ถาม-ตอบงานบริการด้านทรัพยากรบุคคล

ตอบ : กรณีนี้กรุณาติดต่อสอบถามรายละเอียดจากกรมทางหลวงชนบท โดยตรงค่ะ

ตอบ :

เรียน ท่านผู้สอบถาม

         กองบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม ขอแจ้งว่า กรณีการขอโอนข้าราชการที่ท่านได้สอบถาม กรุณาติดต่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมโดยตรงที่ กลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานเลขานุการกรม กรมการขนส่งทางราง ชั้น 1 อาคาร สนข. เลขที่ 35 ถนนเพชรบุรี แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กทม. 10140

กองบริหารทรัพยากรบุคคล
สำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม
6 สิงหาคม 2562

ตอบ :

เรียน ท่านผู้สอบถาม

         ขอชี้แจงประเภทความพิการที่จะรับคัดเลือก ดังนี้

 ลำดับที่ 1  ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน

                ประเภทความพิการทางการเคลื่อนไหวหรือทางร่างกาย ตามข้อ 3 (3) 

ลำดับที่ 2   ตำแหน่งนักวิเคราะห์นโยบายและแผนปฏิบัติการ

                ประเภทความพิการทางการเคลื่อนไหวหรือทางร่างกาย ตามข้อ 3 (3) หรือ ความพิการทางออทิสติก ตามข้อ 3 (7) 

ลำดับที่ 3   ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ปฏิบัติการ

                ประเภทความพิการทางการเคลื่อนไหวหรือทางร่างกาย ตามข้อ 3 (3) 

ทั้งนี้ คนพิการที่จะเข้ารับการคัดเลือกต้องมีบัตรประจำตัวคนพิการ ส่วนคนพิการประเภทอื่นๆ คงต้องรอให้มีตำแหน่งว่างที่เหมาะสมค่ะ

 หมายเหตุ ประเภทความพิการตามประกาศกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคง เรื่อง ประเภทและหลักเกณฑ์ความพิการ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2555

 

ตอบ : กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม ขอตอบจากคำถามของ plan.bkhos ดังนี้ บัญชีนักจัดการงานทั่วไป - บัญชีหลักเรียก สำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม เรียกถึงลำดับที่ 3 - ส่วนราชการอื่นๆเรียกขอใช้บัญชี ถึงลำดับที่ 144
ตอบโดย : psdadmin [2560-02-01]

ตอบ : - รับทราบเรื่องแล้วค่ะ และอยู่ระหว่างการประสานผู้ที่เกี่ยวข้องเพื่อตอบข้อซักถามต่อไป
ตอบโดย : admin [2559-10-31]

- กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม ได้ตรวจสอบแล้วในเบื้องต้น ขอชี้แจงรายละเอียดดังนี้ 1.สำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคมไม่มีกรอบตำแหน่งสำหรับตำแหน่งนายช่างไฟฟ้าชำนาญงาน 2.ท่านสามารถติดต่อสอบถามโดยตรงกับหน่วยงานในสังกัดกระทรวงคมนาคมที่มีกรอบตำแหน่งสำหรับตำแหน่งนายช่างไฟฟ้าชำนาญงาน ได้แก่ กรมการขนส่งทางบก กรมเจ้าท่า กรมท่าอากาศยาน กรมทางหลวง เพื่อขอรายละเอียดการโอนค่ะ กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานปลัด
ตอบโดย : กระทรวงคมนาคม [2559-11-08]

ตอบ : กองการเจ้าหน้าที่ พิจารณาแล้ว เห็นว่าข้อมูลที่ท่านจะนำมาเสนอนั้นยังไม่ชัดเจนว่า เป็นการนำเสนอด้านไหน อย่างไร จึงขอทราบรายละเอียดชัดเจน เช่น ด้านคมนาคม ด้านการบริหารบุคคล ด้านสารสนเทศ เป็นต้น เพือพิจารณาและดำเนินการต่อไป อนึ่ง ท่านสามารถส่งรายละเอียดเบื้องต้น ทาง E-mail : psd.mot@gmail.com
ตอบโดย : กลุ่มแผนงานและพัฒนาระบบ [2559-08-29]

ตอบ : กองการเจ้าหน้าที่ ได้จัดอบรมข้าราชการใหม่ หลักสูตร "ฉัน คือข้าราชการที่ดี" ปีงบประมาณละ 4 รุ่น โดย ปีงบประมาณ พ.ศ. 2559 ได้ดำเนินการไปแล้ว 3 รุ่น (รุ่นที่ 25 -27) และอยู่ระหว่างการจัดอบรม รุ่นที่ 28 ระหว่างวันที่ 22 สิงหาคม - 2 กันยายน 2559 ณ โรงแรมตรัง ถนนวิสุทธิ์กษัตริย์ กรุงเทพฯ ค่ะ
ตอบโดย : กลุ่มแผนงานและพัฒนาระบบ [2559-08-22]

ตอบ :

   ตามที่ท่านได้ส่งคำถามเพื่อปรึกษาแนวทางการแก้ไขบุคลากรที่มีปัญหาการร่วมงานกับผู้อื่นนั้น กองการเจ้าหน้าที่ เห็นว่า โดยปกติแล้วเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนต้องทราบและรู้ว่าจะปฏิบัติตนให้เป็นไปตามระเบียบวินัยของข้าราชการอยู่แล้ว หากเจ้าหน้าที่ของรัฐผู้ใดยังกระทำการที่ระเบียบวินัยห้ามไว้ ย่อมเข้าข่ายเป็นการกระทำผิดวินัย จนอาจถูกสอบสวนและอาจถูกลงโทษทางวินัย ทั้งนี้ ปัญหาการร่วมงานบุคลากรในสถานที่ราชการย่อมเกิดขึ้นได้เสมอ เริ่มตั้งแต่ความขัดแย้งเล็กน้อย ที่ผู้บังคับบัญชาชั้นต้นสามารถแก้ไขหรือบรรเทาปัญหาภายในดังกล่าวได้ไปจนถึงขั้นตอนที่ต้องดำเนินเรื่องเข้าสู่กระบวนการสืบสวน/สอบสวนต่อไป ดังนั้น ในประเด็นที่ถามจึงมีแนวทางการแก้ไข ดังนี้ 1. ควรแจ้งปัญหานั้นให้ผู้บังคับบัญชาชั้นต้นหรือผู้บังคับบัญชาชั้นเหนือขึ้นไปของบุคลากรนที่มีปัญหาพิจารณาดำเนินการเบื้องต้นตามอำนาจหน้าที่ เช่น การเฝ้าสังเกตพฤติกรรม สอบถามความเห็นจากผู้ร่วมงานอื่น ตลอดจนการเรียกบุคลากรผู้นั้นมาไต่ถามสาเหตุของการกระทำและพูดคุยเพื่อปรับเปลี่ยนทัศนคติการทำงานร่วมกันหรือตักเตือนตามความเหมาะสมก่อน 2. หากทำตามข้อ 1 แล้วไม่อาจแก้ไขได้ และเห็นว่าพฤติกรรมดังกล่าวมีผลเสียหายมาก พร้อมทั้งผู้กระทำมีลักษณะที่ไม่สุภาพเรียบร้อย ไม่รักษาความสามัคคี หรือไม่ช่วยเหลือกันในการปฏิบัติราชการ ให้ดำเนินการกล่าวหาผู้นั้น เป็นหนังสือระบุชื่อ นามสกุลของผู้ร้อง พฤติการณ์ที่ทำให้พอเข้าใจเรื่องได้ และพยานบุคคลที่รู้เห็นเหตุการณ์เท่าที่มี ส่งไปยังกลุ่มงานวินัย กจ. เพื่อดำเนินการทางวินัยกับผู้กระทำตามขั้นตอนกฎหมายต่อไป
ตอบโดย กลุ่มงานวินัย กองการเจ้าหน้าที่ [2559-08-26]

ตอบ : จากคำปรึกษาของคุณวันใหม่ กจ.สปค.ได้พิจารณาและได้ประสานหารือกับกรมการขนส่งทางบก พบว่า สิทธิของลูกจ้างประจำ กรณีที่ลูกจ้างประจำได้เสียชีวิต มี 3 กรณี คือ 1. เงินช่วยพิเศษ 3 เท่าของค่าจ้างเดือนสุดท้าย 2. บำเหน็จตกทอด (อายุราชการ 1 ปี ขึ้นไป) = ค่าจ้างเดือนสุดท้าย * อายุราชการ 3. กรณีเป็นสมาชิก กสจ. จะได้รับ (เงินสะสม + เงินสมทบ + ผลประโยชน์) ทั้งนี้ ให้ท่านดำเนินการติดต่อสำนักงานขนส่งจังหวัดโดยตรง ก่อน 30 พ.ย. นี้
ตอบโดย : กจ.สปค. [2558-11-16]